"СОДЕЙСТВИЕ"
ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
 Работников по Найму
  Мурманск         
      Приветствуем Вас Гость    Рады Вас видеть.                       Сегодня Понедельник, 23 Сентября 2019



Меню сайта
ЗАКОНЫ НАДО ЗНАТЬ





























Архив новостей
Опросник
Вы состоите в профсоюзе?
1. ДА
2. НЕТ
Всего ответов: 3
BBCRussian.com

4. ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗЕ, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНСКОГО СОСТАВА.


4.1. Членом профсоюза может быть каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую деятельность. Членство в профсоюзе является сугубо добровольным.
4.2. Каждый член профсоюза состоит на учете в первичной профсоюзной организации по его выбору, в соответствии с профилем его профессии.
4.3. Прием в профсоюз и выход из него проводится по личному заявлению в профсоюзную организацию, профсоюзный стаж исчисляется со времени подачи заявления о вступлении. Решение о приеме нового члена в организацию отражается протоколом полномочного собрания первичной организации, вновь принятому члену профсоюза выдается профсоюзный билет установленного образца.
4.4. Профсоюз всячески приветствует и поощряет объединение членов профсоюза, с целью создания новых первичных организаций по неохваченным профессиональным направлениям.
4.5. Профсоюзное членство прекращается:
1) в случае выхода из профсоюза по личному заявлению;
2) в случае исключения из профсоюза, согласно протоколу собрания полномочного профсоюзного органа:
- за бездействия, приведшие к дискредитации профсоюза;
- за неоднократные нарушения Устава профсоюза, Положения о первичной организации профсоюза;
- за неоднократные нарушения правил охраны труда и трудового законодательства;
- за совершение членом профсоюза доказанных деяний (воровства, прогулов, пьянства, наркомании, токсикомании и пр.), дискредитирующих и позорящих профсоюзную организацию;
- за отказ от протестных действий в поддержку нарушенных прав члена профсоюза, если решение о проведении протестных действий было принято собранием первичной профсоюзной организации;
- за неоплату членских взносов сроком более трех месяцев подряд.
4.6. Член профсоюза имеет право:
1) на всяческую поддержку и защиту своих профессиональных и социально-экономических прав и интересов со стороны профсоюзных органов;
2) требовать и получать ответы по существу своих требований, получать консультации, юридическую помощь и защиту;
3) участвовать в работе своей профсоюзной организации, свободно обсуждать и принимать решения по любым вопросам, касающимся жизни и деятельности профсоюза;
4) отстаивать свою точку зрения;
5) выдвигать любую, в том числе и свою кандидатуру для избрания и быть избранным в профсоюзные органы, делегатом на профсоюзные конференции и съезды;
6) выдвигать требования о досрочном прекращении полномочий выборных профсоюзных органов;
7) свободно и вовремя получать информацию о работе профсоюзной организации и профсоюзных органов;
8) получать дотации и материальную помощь, бесплатно или на льготных условиях пользоваться услугами учреждений профсоюза;
9) в преимущественном порядке приобретать акции и другие ценные бумаги создаваемых с участием профсоюза акционерных обществ.
4.7. Член профсоюза обязан:
1) самостоятельно отстаивать свою точку зрения;
2) соблюдать Устав профсоюза и положение о первичной организации профсоюза;
3) выполнять решения профсоюзных органов, возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения;
4) принимать участие в работе собраний своей профсоюзной организации, а в случае избрания делегатом – в работе конференции, съезда;
5) не допускать действий (бездействий), наносящих вред профсоюзу, ущемляющих интересы его членов и снижающих его авторитет;
6) ежемесячно, в установленном размере и порядке уплачивать членские профсоюзные взносы;
7) принимать участие в мероприятиях (пикетах, митингах, забастовках и других акциях протеста) проводимых согласно решению полномочного органа, по защите прав членов профсоюза;
4.8. За активное участие в деятельности профсоюза, член профсоюза может быть отмечен профсоюзными органами моральными и материальными формами поощрения.
4.9. За невыполнение Уставных обязанностей к члену профсоюза могут быть применены меры воздействия, как предупреждение, выговор, взыскание и как крайняя мера воздействия, исключение из профсоюза.
4.10. Решение о применении мер воздействия к члену профсоюза принимаются в его  присутствии. В случае неявки члена профсоюза без уважительных причин на собрание, заседание выборного профсоюзного органа, решение может быть принято в его отсутствии.
4.11. Собранием, заседанием выборного профсоюзного органа, рассматриваются лишь те уважительные причины неявки, которые поступили до момента начала собрания, заседания выборного профсоюзного органа.
Предупреждение, как мера воздействия, не несет преследований за исключением общественного порицания за совершенный проступок. Повторное предупреждение в течение года, определяется как выговор. По истечении года предупреждение утрачивает силу.
Выговор, (повторное предупреждение в течение года), как мера воздействия может повлечь за собой карательные последствия по определению органа наложившего выговор. Повторный выговор (предупреждение) в течение года, определяется как взыскание. Выговор утрачивает силу (снимается), согласно решению органа его наложившего, после исправления, устранения причин за которыми он последовал.
Взыскание, как мера воздействия, в обязательном порядке влечет для члена профсоюза карательные последствия (санкции) по определению органа его наложившего. Повторное взыскание (предупреждение, выговор) в течение года означает предупреждение перед исключением из профсоюза. Член профсоюза, получивший взыскание, лишается возможности на получение льгот предоставляемых профсоюзом, профсоюзный стаж прерывается на все время действия взыскания.
4.12. Член профсоюза имеет право обжаловать решение о применении к нему мер воздействия в Совет Старейшин, который обязан, не далее как в месячный срок, принять окончательное решение. Совет Старейшин, своим решением, может отменить и решение об исключении из профсоюза, и должен рассмотреть в этом случае вопрос о переводе данного члена профсоюза в другую первичную организацию по профессионально смежному профилю.
4.13. Исключенный или добровольно вышедший из профсоюза, может быть вновь принят в состав организации, но не ранее чем через год с момента принятия решения об исключении и на общих основаниях. Профсоюзный стаж добровольно выбывших или исключенных из профсоюза аннулируется. При повторном вступлении в профсоюз добровольно вышедших, решением полномочного профсоюзного органа, может быть принято решение о восстановлении профсоюзного стажа полностью или частично.
4.14. Профсоюзный стаж, время, в течение которого член профсоюза принимал действительное участие в работе профсоюзной организации. Члены профсоюза, с большим профсоюзным стажем, имеют преимущество перед членами профсоюза с меньшим профсоюзным стажем, в решении личных трудовых и социально бытовых вопросов.
4.15. Исключенный или добровольно вышедший из профсоюза не имеет права на принадлежащее профсоюзу имущество, его части, в том числе на возврат членских профсоюзных взносов.

 

Форма входа
Интернационал
Друзья сайта
*************************
Всероссийская Конфедерация Труда

*************************
Объединение профсоюзов России Соцпроф


*************************
Генеральная инспекция труда Соцпроф


*************************
Объединение рабочих профсоюзов России
Защита Труда

*************************
Всемирная федерация профсоюзов

*************************
Профсоюз "ЗАЩИТА" Норильск

*************************
Профсоюз "ЩИТ" СОЦПРОФ"

*************************
профсоюз «ПРОФСВОБОДА» ОАО «Сургутнефтегаз»

*************************
Российский профсоюз локомотивных бригад железнодорожников

*************************
Независимый профсоюз горняков России

*************************
Профсоюз завода Форд - Всеволожск

*************************
Общероссийский профсоюз работников производства никеля, кобальта и платиновых металлов

*************************
Рабочая борьба
РАБОЧАЯ БОРЬБА - Сайт настоящих профсоюзов
*************************
СОЦРАЗВИТИЕ-независимая классовая организация
*************************
ОГФ Мурманск

Copyright MyCorp © 2019