1.1. Первичная организация профсоюза, образуются при наличии не менее трех работников либо одной профессиональной направленности, либо одного предприятия, организации, учреждения, независимо от формы собственности и подчиненности.
1.2. Членом профсоюза может быть каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую деятельность. Членство в профсоюзе является сугубо добровольным.
1.3. Прием в профсоюз и выход из него проводится по личному заявлению в первичную профсоюзную организацию.
1.4. Каждый член профсоюза состоит на учете в первичной профсоюзной организации по его выбору, в соответствии с профилем его профессии.
1.5. Профсоюз всячески приветствует и поощряет объединение членов профсоюза, с целью создания новых первичных организаций по неохваченным профессиональным направлениям.
1.6. Профсоюзное членство прекращается:
1) в случае выхода из профсоюза по личному заявлению;
2) в случае исключения из профсоюза, согласно протоколу собрания полномочного профсоюзного органа:
- за бездействия, приведшие к дискредитации профсоюза;
- за неоднократные нарушения Устава профсоюза, Положения о первичной организации профсоюза;
- за неоднократные нарушения правил охраны труда и трудового законодательства;
- за совершение членом профсоюза доказанных деяний (воровства, прогулов, пьянства, наркомании, токсикомании и пр.), дискредитирующих и позорящих профсоюзную организацию;
- за отказ от протестных действий в поддержку нарушенных прав члена профсоюза, если решение о проведении протестных действий было принято собранием первичной профсоюзной организации.
1.7. Член профсоюза имеет право:
1) на всяческую поддержку и защиту своих профессиональных и социально-экономических прав и интересов со стороны профсоюзных органов;
2) требовать и получать ответы по существу своих требований, получать консультации, юридическую помощь и защиту;
3) участвовать в работе своей профсоюзной организации, свободно обсуждать и принимать решения по любым вопросам, касающимся жизни и деятельности профсоюза;
4) отстаивать свою точку зрения;
5) выдвигать любую, в том числе и свою кандидатуру для избрания и быть избранным в профсоюзные органы, делегатом на профсоюзные конференции и съезды;
6) выдвигать требования о досрочном прекращении полномочий выборных профсоюзных органов;
7) свободно и вовремя получать информацию о работе профсоюзной организации и профсоюзных органов;
8) получать дотации и материальную помощь, бесплатно или на льготных условиях пользоваться услугами учреждений профсоюза;
9) в преимущественном порядке приобретать акции и другие ценные бумаги создаваемых с участием профсоюза акционерных обществ.
1.8. Член профсоюза обязан:
1) отстаивать свою точку зрения;
2) соблюдать Устав профсоюза и положение о первичной организации профсоюза;
3) выполнять решения профсоюзных органов, возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения;
4) принимать участие в работе собраний своей профсоюзной организации, а в случае избрания делегатом – в работе конференции, съезда;
5) не допускать действий (бездействий), наносящих вред профсоюзу, ущемляющих интересы его членов и снижающих его авторитет;
6) ежемесячно, в установленном размере и порядке уплачивать членские профсоюзные взносы; поддерживать коллективные действия профсоюза;
7) принимать участие в мероприятиях (пикетах, митингах, забастовках и других акциях протеста) проводимых согласно решению полномочного органа, по защите прав членов профсоюза;
1.9. За активное участие в деятельности профсоюза, член профсоюза может быть отмечен профсоюзными органами моральными и материальными формами поощрения.
1.10. За невыполнение Уставных обязанностей к члену профсоюза могут быть применены меры воздействия, как предупреждение, выговор, взыскание и как крайняя мера воздействия, исключение из профсоюза.
1.11. Решение о применении мер воздействия к члену профсоюза принимаются в его присутствии. В случае неявки члена профсоюза без уважительных причин на собрание, заседание выборного профсоюзного органа, решение может быть принято в его отсутствии.
1.12. Собранием, заседанием выборного профсоюзного органа, рассматриваются лишь те уважительные причины неявки, которые поступили до момента начала собрания, заседания выборного профсоюзного органа.
Предупреждение, как мера воздействия, не несет преследований за исключением общественного порицания за совершенный проступок. Повторное предупреждение в течение года, определяется как выговор. По истечении года предупреждение утрачивает силу.
Выговор, (повторное предупреждение в течение года), как мера воздействия может повлечь за собой карательные последствия по определению органа наложившего выговор. Повторный выговор (предупреждение) в течение года, определяется как взыскание. Выговор утрачивает силу (снимается), согласно решению органа его наложившего, после исправления, устранения причин за которыми он последовал.
Взыскание, как мера воздействия, в обязательном порядке влечет для члена профсоюза карательные последствия (санкции) по определению органа его наложившего. Повторное взыскание (предупреждение, выговор) в течение года означает предупреждение перед исключением из профсоюза. Член профсоюза, получивший взыскание, лишается возможности на получение льгот предоставляемых профсоюзом, профсоюзный стаж прерывается на все время действия взыскания.
1.13. Член профсоюза имеет право обжаловать решение о применении к нему мер воздействия в Совет Старейшин, который обязан, не далее как в месячный срок, принять окончательное решение. Совет Старейшин, своим решением, может отменить и решение об исключении из профсоюза, и должен рассмотреть в этом случае вопрос о переводе данного члена профсоюза в другую первичную организацию по профессионально смежному профилю.
1.14. Исключенный или добровольно вышедший из профсоюза, может быть вновь принят в состав организации, но не ранее чем через год с момента принятия решения об исключении и на общих основаниях. Профсоюзный стаж добровольно выбывших или исключенных из профсоюза аннулируется. При повторном вступлении в профсоюз добровольно вышедших, решением полномочного профсоюзного органа, может быть принято решение о восстановлении профсоюзного стажа полностью или частично.
1.15. Профсоюзный стаж, время, в течение которого член профсоюза принимал действительное участие в работе профсоюзной организации. Члены профсоюза, с большим профсоюзным стажем, имеют преимущество перед членами профсоюза с меньшим профсоюзным стажем, в решении личных и общественных вопросов.
1.16. Исключенный или добровольно вышедший из профсоюза не имеет права на принадлежащее профсоюзу имущество, его части, в том числе на возврат членских профсоюзных взносов.
1.17. Первичная организация профсоюза, самостоятельно разрабатывает и утверждает собственное положение о первичной профсоюзной организации, либо действует в соответствии с типовым положением о первичных профсоюзных организациях утвержденных съездом профсоюза, проводит собрания, конференции и другие мероприятия по своему усмотрению, либо в соответствии с Уставом профсоюза.
1.18. В своей деятельности первичная профсоюзная организация, как и профсоюз в целом, руководствуются следующими основополагающими принципами:
1) член профсоюза изначально прав;
2) никто не может безнаказанно нарушить трудовые права члена профсоюза;
3) для защиты трудовых прав и интересов членского состава, профсоюз использует любые способы и методы защиты, по своему усмотрению;
4) в деле защиты нарушенных прав и гарантий члена профсоюза, нет сроков давности;
5) один за всех и все за одного.
1.19. Основой первичной организации профсоюза являются входящие в его состав цеховые комитеты (цехкомы), действующие на основании собственного положения о первичной организации профсоюза, утвержденной общим собранием первичной организации профсоюза, либо на основании общего положения о первичных организациях профсоюза, утвержденной съездом профсоюза.
1.20. Первичные организации и входящие в их состав Цеховые комитеты, самостоятельны в своей деятельности и принимают решения, регулирующие их деятельность, в соответствии с ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Уставом профсоюза и международным правом.
1.21. Высшим руководящим органом первичной организации профсоюза, является общее собрание первичной организации профсоюза.
1.22. Общее собрание первичной организации профсоюза, проводится не реже одного раза в пять лет и созывается председателем профкома первичной организации профсоюза с оповещением о месте проведения не позднее трех месяцев до даты проведения.
1.23. Общее собрание первичной организации профсоюза, полномочно принимать обязательные к исполнению решения, по всем вопросам, касающимся деятельности первичной организации профсоюза.
1.24. Внеочередное общее собрание первичной организации профсоюза, созывается Профкомом первичной организации профсоюза, Советом Старейшин профсоюза, по требованию не менее 1/3 членского состава первичной организации профсоюза предъявленному в профком или в Советом Старейшин, и может быть назначено, органом его созвавшим, не ранее чем через месяц с момента оповещения членов профсоюза.
1.25. В период между общими собраниями, руководство деятельностью первичной организацией профсоюза осуществляют выборные органы первичной организации профсоюза: профсоюзный комитет (профком) первичной организации профсоюза, цеховой комитет (цехком).
1.26. Выборы в цеховой комитет первичной профорганизации профсоюза, осуществляется на собрании данного профсоюзного органа первичной профорганизации, открытым либо тайным (по решению собрания) голосованием. Количественный состав цехкома определяется решением собрания данной профорганизации, но не может быть менее двух человек. Решение принимается большинством голосов.
1.27. Общее собрание избирает состав цехкома, который на своем собрании выбирает председателя цехкома, который входит в состав профкома первичной организации профсоюза.
Членский состав профкома первичной организации профсоюза, из своего состава, на отдельном собрании выбирает, председателя профкома первичной организации профсоюза.
Председатель профкома первичной организации профсоюза входит в состав профкома профсоюза.
Членский состав профкома профсоюза, на своем собрании выбирает Председателя Профкома профсоюза.
1.28. Председатель комитета, должность самостоятельная, выбранный на эту должность, должен освободить нижестоящую занимаемую должность и выступить инициатором довыборов на освобожденное место. 1.29. Председатель комитета, осуществляет текущую организационно-управленческую деятельность организации по претворению в жизнь решений Общего собрания организации, комитета, представительство интересов комитета за пределами организации в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями, судами, органами надзора и контроля, действует без доверенности.
1.30. Председатели и члены профсоюзных комитетов первичной организации профсоюза, являются рядовыми членами своих организаций и не имеют права занимать на собраниях (съездах) место председателя собрания (съезда), на голосовании отдают свои голоса последними, что бы избежать давления на принятие независимого решения собранием.
1.31. Председатели, профсоюзных комитетов организаций, организуют исполнение решений собраний, комитетов, мобилизуя для этих целей членов профкома и членов профсоюза.
1.32. За финансово-хозяйственной деятельностью первичной организации профсоюза, от имени членского состава организации, контроль осуществляет Ревизионная комиссия (ревком) первичной организации профсоюза, избираемая на общем собрании цеховых комитетов и осуществляющая свою деятельность на основании положения о Ревизионной комиссии профсоюза принятого и утвержденного Съездом профсоюза. Общее руководство деятельностью Ревкома Профсоюза организует Председатель Ревкома профсоюза и избирается съездом профсоюза. Основная задача Ревкома, контроль за приходом и расходом финансовых потоков организации. Количественный состав Ревкома первичной организации профсоюза определяется количеством входящих в первичную организацию профсоюза, цеховых организации, по одному от каждой.
1.33. За хозяйственно-руководящей деятельностью первичной организации профсоюза, от имени членского состава организации, контроль осуществляет Совет Старейшин (Совет). В состав Совета входят рядовые члены профсоюза не входящие в выборные органы профсоюза, с наивысшим непрерывным профсоюзным стажем и внесшие наибольший вклад в дело развития профсоюза. Совет осуществляет свои полномочия в соответствии со Сводом правил Совета Старейшин утверждаемым Съездом профсоюза. Все члены Совета равны. Член Совета может присутствовать, как представитель Совета, на собрании любого профоргана профсоюза. Совет проводит проверки и инспекции, деятельности руководящих органов профсоюза и имеет право наложения вето на любое решение, любого профоргана, вплоть до отстранения лица признанного большинством голосов Совета виновным, от руководства, до момента окончательного решения полномочного собрания профорганизации с обязательным назначением из своего состава исполняющего обязанности на место отстраненного. В этом случае Совет созывает внеочередное собрание, съезд. Совет имеет право на представительство интересов профсоюза и его членов в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями, в судах, органах надзора и контроля. В целях срочного принятия решения, руководящими органами профсоюза, в пределах своей компетенции, по отдельным вопросам, могут проводиться селекторные голосования, голосования СМС сообщениями и другие доступные способы голосования.
1.34. Дополнения и изменения в Устав профсоюза, в положение первичной организации профсоюза, принимаются от членского состава организации Председателем профкома профсоюза, Председателем первичной организации профсоюза, утверждаются Советом старейшин и принимаются на съезде профсоюза, общем собрании первичной организации профсоюза.
1.35. Сроки полномочий профсоюзных органов первичных профорганизаций, определяются общим собранием данной первичной профорганизации и не могут превышать пяти лет. Срок полномочий Председателя Профкома Профсоюза, Председателя Ревкома Профсоюза, пять лет. Членство в Совете Старейшин бессрочно. Не допускаются перевыборы выборных руководящих органов на повторный срок.
1.36. Сумма оплаты членских и вступительных взносов едина во всей профорганизации, размер взносов определяют общие собрания первичных организаций профсоюза и утверждает отдельным протоколом профком профсоюза. Процент отчислений первичными организациями в профсоюз 50% от всех поступлений. Процент отчислений профорганизацией на деятельность отделов, секций, комиссий и органов первичной организации, определяет профком данной первичной организации профсоюза.
1.37. Первичная организация использует и распоряжается переданным ей в доверительное управление имуществом профсоюза, денежными средствами необходимыми для выполнения своих целей и задач.
1.38. Решение о реорганизации или прекращении деятельности первичной профсоюзной организации принимает собрание первичной организации профсоюза, или Совет Старейшин в случае потери профсоюзом, первичной организации профсоюза, цехкомом, независимого статуса. Порядок проведения реорганизации, ликвидации, принимает Совет старейшин по представлению профкома профсоюза, профкома первичной организации профсоюза.
1.39. Реорганизация, ликвидация первичной организации профсоюза, проводится профкомом первичной организации профсоюза в соответствии с действующим законодательством. Право управления имуществом первичной организации профсоюза, оставшимся после проведения всех расчетов, переходит Совету Старейшин.
1.40. Численный и поименный списочный состав организации, информация сугубо конфиденциальная и разглашению не подлежит.
1.41. Трактовку положений настоящего Положения о Первичных организациях профсоюза, осуществляет Совет Старейшин.
1.42. Первичная организация использует символику и логотип профсоюза: деревянная ладья на фоне желтого восходящего солнечного диска, плывущая под белым парусом по неспокойным синим волнам, рисунок обрамляет голубой фон. На парусе надпись "Профсоюз Работников по Найму «Содействие»", "Первичная организация «наименование первичной организации»".
Председатель профкома профсоюза ____________ /Кириленко М.А./
Форма входа
Интернационал
Друзья сайта
************************* Всероссийская Конфедерация Труда
************************* Объединение профсоюзов России Соцпроф
************************* Генеральная инспекция труда Соцпроф
************************* Объединение рабочих профсоюзов России Защита Труда
************************* Всемирная федерация профсоюзов
************************* Профсоюз "ЗАЩИТА" Норильск
************************* Профсоюз "ЩИТ" СОЦПРОФ"
************************* профсоюз «ПРОФСВОБОДА» ОАО «Сургутнефтегаз»
************************* Российский профсоюз локомотивных бригад железнодорожников
************************* Независимый профсоюз горняков России
************************* Профсоюз завода Форд - Всеволожск
************************* Общероссийский профсоюз работников производства никеля, кобальта и платиновых металлов
************************* Рабочая борьба
*************************
************************* ОГФ Мурманск
